Объявление о приеме документов (01.08.2016-02.09.2016) для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Курганской области

Объявление о приеме документов (01.08.2016-02.09.2016) для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Курганской области 1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Курганской области проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы ведущей и старшей групп: - начальник отдела; - главный специалист – эксперт; - ведущий специалист – эксперт; - специалист – эксперт; - старший специалист 2 разряда. К претендентам для участия в конкурсе предъявляются следующие квалификационные требования: Ведущая группа должностей категории «руководители» – наличие высшего профессионального образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Росимущества. Старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Росимущества. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего профессионального образования, без предъявлений требований к стажу, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций Росимущества. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности. Направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Системный анализ и управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Землеустройство и кадастры», «Информационные технологии». - должен знать: • Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, международные договоры Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей; • структуру и полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления; • правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации; • Регламент Росимущества; • Типовое положение о территориальном органе Росимущества; • Положение о ТУ Росимущества; • Правила служебного распорядка ТУ Росимущества; • порядок работы со служебной информацией; • основы делопроизводства; • компьютерную и организационную технику, прикладные программы, преимущественно применяемые для автоматизации деятельности в органах государственной власти; • правила деловой этики; • возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; • общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. - должен владеть навыками: эффективного планирования работы, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; владения приемами межличностного общения и сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работы с компьютерной и другой оргтехникой, операционной системой, информационными сетями, электронной почтой, текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных и системами управления проектами, использования графических объектов в электронных документах и подготовки презентаций. 3. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются) с приложением цветной фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см.; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке; - копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у); е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; з) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельно на себя, на супругу (супруга) и на каждого несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа); к) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); л) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются); м) автобиография (заполнение собственноручно); н) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния; о) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет); п) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан. 4. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя руководителя Территориального управления Росимущества в Курганской области. 5. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневний срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Территориального управления Росимущества в Курганской области в сети Интернет. По результатам конкурса издается приказ Территориального управления Росимущества в Курганской области о признании победителем конкурса и назначении на вакантную должность государственной гражданской службы. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не признанных победителями, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 8. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «01» августа 2016 г. по «02» сентября 2016 г. Время приема документов: в рабочие дни с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут. Адрес приема документов: 640000, г. Курган, пл. Ленина, здание городской Администрации, каб.230. Контактное лицо - Чернева Анна Николаевна, тел. 42-67-61, 46-70-23. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 9. Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 сентября 2016г. в 14ч. 00мин. Конкурс проводится по адресу: г. Курган, пл. Ленина, здание городской Администрации, каб. 307, малый зал. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения. 10. С подробной информацией о Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом можно ознакомиться на сайте www.rosim.ru Начальник отдела бухгалтерского учета, делопроизводства и кадров Л.С Сукманова